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募集要項

新卒採用

新卒採用については下記サイトにてご確認いただけます。

中途採用

Job Category

ヘルパー(正社員/登録)

雇用形態
正社員(ヘルパー)
登録(ヘルパー)
業務内容
【施設介護・在宅介護】
施設での高齢者や障がいをお持ちの方へのサポートや、利用者さまのお宅での介護サービスを行います。
食事や衣服の着脱、入浴の介助など、利用者さんの状況に合わせたサポートをお願いします。

※関東(埼玉)は施設介護となります。

☆研修
・慣れるまでは先輩ヘルパーに同行研修を行います。利用者さんとのコミュニケーションの取り方や基本的なケアの方法を学んでいきます。
・料理や洗濯などの家事サポートは、あなたが自宅で行っているような内容で大丈夫です。
・オムツ交換や、医療的ケアなどは、必要に応じて、都度、研修を行います。

☆ステップアップ
経験と能力に応じてサービス提供責任者の補助などの業務も行っていただき、サービス提供責任者へのステップアップを目指していただけます。
必要な外部研修は、会社もサポートしながら受講いただけます。

【通所介護】
通所介護にかかわる業務全般(送迎、入浴介助、機能訓練の補助、レクリエーション、記録、等)
応募資格等
★職種・業界・社会人未経験者、第二新卒者も大歓迎いたします。

★学歴や経験も問いませんので、安心してご応募ください。
※研修体制が整っており、介護の知識やスキルはイチから覚えられます。

★無資格でも応募可能です。
※ただし、在宅介護・施設介護の場合、入社前の資格取得必須(入社後費用全額会社負担)とさせていただきます。

★既婚者歓迎。就業ブランクのある方や、職種転換をお考えの方、セカンドキャリアを充実させたい方、仕事と家事を両立させたい方も大歓迎です!
待遇
--------- 正社員 ---------

【埼玉(施設介護)】
月給26万5千円〜30万円+処遇改善手当

【大阪(施設介護)】
月給25万〜30万円+処遇改善手当

【大阪(在宅介護)】
月給22万5千円〜30万円+処遇改善手当

【埼玉(通所介護)】
月給24万円〜27万円+処遇改善手当

【大阪(通所介護)】
月給20万円〜23万円+処遇改善手当

※上記給与は一律支給のみなし残業手当(【埼玉】月11時間分、2万3500円以上、【大阪】月5.5時間分、7500円以上)含む。超過分は別途支給。

☆処遇改善手当は、毎月支給分とは別途、半年に1度のペースで支給。過去実績では1度に15万円受け取った社員も!
☆入社3年で月給が10万円アップしたという社員や、入社後2〜3年で月収30万円以上を得ている社員もいます。ケアスタッフ→サービス提供責任者→エリアマネージャーなどキャリアプランも確立!

※試用期間6か月あり。試用期間中は【埼玉】-30,000円、【大阪(施設介護)】-20,000円、【大阪(在宅介護)】-15,000円、【大阪(通所介護)】-10,000円、となります。

--------- 登録 ---------

【施設介護】
1,200円/時間
試用期間6ヶ月あり(研修期間中は時給1,000円)

【在宅介護】
身体介護:2,000円/時間
※ただし、2時間を超える部分については1,300円/時間とする。

生活援助:1,300円/時間
※ただし、介護保険の生活3は一律1,300円、生活2は一律1,000円とする。また、身体との合算の場合は、生活1の場合は30分, 生活2の場合は60分, 生活3の場合は90分として計算する。

移動支援・同行援護:1,100円/時間

重度訪問㈵:1,300円/時間、㈼:1,200円/時間、㈽:1,100円/時間

研修、事務作業、引継ぎ(他者への同行)、通院介助における中抜け等:870〜円/時間 (勤務地の最低賃金によって異なる場合があります)

早朝(5時から8時まで)夜間(18時から22時まで)は25%を、深夜(22時から5時まで)は50%を上記に上乗せする。

【通所介護】
965円/時間〜

※なお、上記賃金には処遇改善加算及び移動時間手当を含みます。
休日休暇
年間休日104日(53週の場合は106日)
■週休2日制(月8〜10日/シフト制)
■有給休暇
福利厚生・待遇
■昇給年2回(1・7月)
※1回で3万〜5万円アップするスタッフも。正社員のみ。
■報奨金(処遇改善手当)
※6ヶ月毎に業績や実績に応じて支給。
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■夜勤手当(1回4000円〜6000円)
■資格取得支援制度
■スマートフォン支給
■原付貸与

<キャリアアップ・資格取得支援制度あり>
応募時点で資格をお持ちでなければ、入社前に介護職員初任者研修資格を会社負担で取得して頂きます。グループ会社で研修機関「介 護キャリアアカデミー」を運営しており、入社後も介護実務者、介護福祉士、ガイドヘルパー、同行援護従業者、喀痰吸引等研修、ケ アマネージャー等の資格・研修を会社負担で受験・受講可能。積極的にご利用下さい。
勤務地
各事業所及び各事業所のサービス提供地域

訪問看護師・訪問リハビリ職
(正社員/登録)

お祝い金

雇用形態
正社員・登録どちらも大歓迎です。
業務内容
訪問看護師:
ご利用者様のご自宅・弊社運営住宅型有料老人ホームを訪問し、看護業務を行っていただきます。

・医師の指示による医療処置
・血液、体温、脈拍等のバイタルチェック
・認知症ケア
・低栄養や運動機能低下を防ぐ為のアドバイス
・療養上の介助
・終末期看護(ターミナルケア)等

訪問リハビリ職(PT・OT・ST):
訪問看護事業所における訪問リハビリテーション、利用者の心身の機能の維持回復を図り日常生活の自立を支援するために、自宅・住宅型有料老人ホームを訪問し、主治医の指示に基づいて「理学療法、作業療法、その他必要なリハビリテーション」を行う。
応募資格等
訪問看護師:正看護師
訪問リハビリ職:PT、OT、ST
待遇
訪問看護師:
正社員→月給30万円~40万円、(賞与年2回有※年棒となる場合もあります)
登録→4,000円/時間

※上記給与は一律支給のみなし残業手当(月25時間~36時間、45,000円~65,000円)含む。超過分は別途支給。
訪問リハビリ職:
正社員→月給28万~、賞与年2回有
登録→3,000円/時間

※上記給与は一律支給のみなし残業手当(月30時間~45時間、50,000円~75,000円)含む。超過分は別途支給。
☆訪問看護師への応募のみ☆
入社6か月後に祝い金として15万円を支給します。(2020年2月改訂)
※ただしホームページをご覧になられての応募・正社員のみ。また祝い金支給後、継続1年勤務を条件とします。
休日休暇
年間休日104日(53週の場合は106日)
■週休2日制(月8~10日/シフト制)
■有給休暇
福利厚生・待遇
■昇給・昇進あり
■賞与 ※年2回
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■資格取得支援制度
■スマートフォン支給
■原付貸与
勤務地
各事業所及び各事業所のサービス提供地域

事務管理(正社員)

雇用形態
正社員
※時短勤務などのご要望があればご相談ください。
業務内容
☆訪問介護・訪問看護・相談支援事業所・児童発達支援事業所・介護研修事業・その他これらに関連する一切の各種介護事業などに関わる運営業務
☆上記事業に関するコンサルティング業務
☆上記事業に関する新規企画・企画提案 等

【業務の一例】
■従業員のシフト管理
■役所への申請書類などの作成・管理
■採用関連業務(応募者対応、面接日時の調整、労務手続き ほか)
■人事・総務・経理・ITなどバックオフィス関連業務
■利用者さんと従業員間の調整業務
■グループの介護研修機関(介護キャリアアカデミー)の運営全般
■グループ社・顧問先の経営・営業・運営指導・コンサルティング ほか
応募資格
■大卒以上、経験不問
※大学に入学した経験があれば大学中退者も歓迎いたします。

◎職種未経験の方、業界未経験の方、第二新卒の方、社会人未経験の方、ぜひご応募ください。

◎物事を俯瞰的、合理的、論理的に見ることができる方は、ご活躍いただけると思います。
待遇
■関東/月給23万5000円~29万5000円
■関西/月給21万5000円~27万5000円
※経験や能力を考慮の上で入社時の給与を決定。
※試用期間6か月あり。試用期間中は【関東】-30,000円、【関西】-15,000円となります。

※みなし残業手当(関東:3.5万円~6.5万円、関西:2.4万円~5.3万円※月20~45時間分)を含む。
◎給与額によって、みなし残業時間と金額が変動。超過分は追加支給します。
休日休暇
年間休日104日(53週の場合は106日)
■週休2日制(月8~10日/シフト制)
■有給休暇
福利厚生・待遇
■昇給・昇進あり
■賞与 ※年2回
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■資格取得支援制度
■スマートフォン支給
■原付貸与
勤務地
各事業所

なないろ・言語聴覚士(ST)(正社員)

雇用形態
正社員
業務内容
言語聴覚士(ST):
聞こえにハンディのあるお子さん一人一人に寄り添い、豊かなことばやコミュニケーション能力が育 つよう、家庭や地域と連携しながら支援します。

一人一人に寄り添い、豊かなことばやコミュニケーション力が育つよう、家庭や地域と連携しながら 支援します。

例えば、
・日常生活に必要なコミュニケーション能力を身につけるための支援
・希望に応じた聴力検査や発声発語支援
・個々に合わせた個別支援
・集団生活に適応できるような支援
・保育所、幼稚園や小学校への訪問支援
・将来を見据えた子育て支援
その他必要な支援を行います。 主たる対象児難聴児
応募資格
・難聴児への支援経験
・言語聴覚士資格保有者
・2020年3月卒業見込の方(言語聴覚士免許取得見込の方)でも歓迎です。
待遇
月給28万~
休日休暇
年間休日104~106日
■週休2日制
■有給休暇
福利厚生・待遇
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
勤務地
難聴児通園施設(児童発達支援事業所「なないろ」)

なないろ・保育士(正社員)

雇用形態
正社員
業務内容
保育士:
聞こえにハンディのあるお子さん一人一人に寄り添い、豊かなことばやコミュニケーション能力が育 つよう、家庭や地域と連携しながら支援します。

一人一人に寄り添い、豊かなことばやコミュニケーション力が育つよう、家庭や地域と連携しながら 支援します。

例えば、
・日常生活に必要なコミュニケーション能力を身につけるための支援
・希望に応じた聴力検査や発声発語支援
・個々に合わせた個別支援
・集団生活に適応できるような支援
・保育所、幼稚園や小学校への訪問支援
・将来を見据えた子育て支援
その他必要な支援を行います。 主たる対象児難聴児
応募資格
・難聴児への支援経験
・保育士資格保有者
待遇
月給20万~
休日休暇
年間休日104~106日
■週休2日制
■有給休暇
福利厚生・待遇
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
勤務地
難聴児通園施設(児童発達支援事業所「なないろ」)

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